As vantagens de oferecer um plano odontológico aos funcionários vão muito além de valorizar quem contribui para o crescimento do seu negócio. Os benefícios são observados em ambas as partes e, no geral, os resultados são melhores que o esperado.
Cuidar da saúde bucal deve ser um hábito presente em todas as fases da vida. Uma boa higiene é responsável por evitar problemas como cáries, gengivite e dor de dente, além disso, garante uma boa mastigação e, consequentemente, uma boa digestão.
Você já conheceu um pouco mais sobre o Plano Odontológico e como ele pode contribuir neste processo. Hoje você vai descobrir por que ele é um dos melhores benefícios que podem ser oferecidos aos colaboradores, afinal, este é um serviço que facilita o acesso à profissionais, realização de consultas, procedimentos e tratamentos com dentistas e consultórios de preferência do segurado.
Os planos contemplam a modalidade individual ou coletiva. A segunda opção é direcionada principalmente para empresas e está entre um dos melhores benefícios disponíveis no mercado.
Os procedimentos mais comuns no plano odontológico cobrem necessidades básicas que podem ser utilizadas regularmente, como a limpeza, bem como outras intervenções mais avançadas, como atendimento de urgência e emergência em caso de acidentes. Outros serviços inclusos são:
- Diagnóstico
- Cirurgias
- Dentística
- Endodontia
- Odontopediatria
- Periodontia
- Prevenção
- Radiologia
- Urgência e emergência
- Clareamento em gel
- Ortodontia completa
- Prótese básica e completa
- Clareamento
Por que oferecer um Plano Odontológico aos seus colaboradores?
Os motivos para disponibilizar essa opção aos funcionários são muitos, afinal, muito além de um simples benefício, o plano odontológico também permite cuidar da autoestima e da qualidade de vida de uma forma simples, rápida e com um ótimo custo benefício.
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Retenção de talentos
Os melhores profissionais do mercado estão em busca de organizações que ofereçam muito mais que um bom salário. São considerados diversos aspectos para escolher a empresa, itens como ambiente favorável ao trabalho, possibilidade de crescimento, estrutura oferecida, estabilidade e benefícios.
Assim, toda empresa que busca reter os melhores talentos e se tornar atrativa no mercado deve garantir vantagens como plano de saúde, vale-alimentação, transporte e, claro, o plano odontológico.
Melhora dos resultados
Funcionários que têm acesso a diferentes benefícios são mais satisfeitos com a empresa em que trabalham. Essa percepção acaba elevando a disposição para entregar suas atividades com mais eficiência e melhor empenho. O resultado é o aumento da produtividade e, consequentemente, do seu faturamento final.
Baixo custo para a empresa
O investimento envolvido para manter o plano odontológico é baixo e diminui à medida que o número de funcionários aumenta. Portanto, esta é uma opção acessível para quem quer oferecer um diferencial e atrair os melhores profissionais ou manter a equipe.
Diminui a rotatividade
Gestores sabem como este é um problema que afeta toda a empresa. Cada vez que um colaborador deixa a organização existem muitas despesas envolvidas: entrevistas para selecionar candidatos à vaga, contratação, treinamento para adaptar o novo funcionário.
Quando há vantagens como o plano de saúde e odontológico, além de reter os melhores profissionais você diminui consideravelmente os valores envolvidos no processo de demissão e contratação.
Melhora a confiança da equipe
Quando a empresa contribui para os cuidados bucais dos seus colaboradores, ela está ajudando a melhorar a autoestima e, consequentemente, na autoconfiança. Pessoas com essas características são mais propensas a trabalhar com disposição, oferecendo o melhor atendimento aos clientes e mantendo um bom relacionamento no ambiente de trabalho.
Contratando o Plano Odontológico Empresarial
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